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原因如下：
1、企業不會和零時工簽訂正式勞動合同，無需繳納其各類社會保險及公積金，這可以省掉非常大的一筆費用。
2、符合勞動合同法規定的非全日制用工，高雄臨時工則任何一方可隨時通知對方終止用工。
第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，高雄臨時工勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第七十一條 高雄臨時工非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
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