目前分類：休閒生活 (46)
- Dec 08 Sat 2018 13:34
企業用工招聘臨時工的優點有哪些
- Oct 12 Fri 2018 13:28
為什么人力資源管理那么重要
- Sep 14 Fri 2018 13:37
人力資源部對一個企業有什麼作用
- Sep 11 Tue 2018 10:38
雞尾酒會的形式與特點
- Sep 11 Tue 2018 10:36
冷餐酒會與雞尾酒會有合區別
- Aug 22 Wed 2018 13:25
勞務派遣和臨時工的區別有哪些
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣高雄臨時工、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。
- Aug 14 Tue 2018 09:15
心理咨詢必殺技—催眠療法
- Jul 19 Thu 2018 09:52
勞務派遣的作用
- Jun 27 Wed 2018 13:53
企業一把手要親自抓人力資源規劃工作
人力資源規劃關系到企業的人才戰略，決不僅僅是人力資源部門的事，企業一把手要親自抓。只有領導重視了，這項工作才能落到實處。再則，企業一把手對企業的發展戰略最清晰，對企業的競爭能力最了解，對企業需要什么樣的人才感觸最深，對留住核心人才最關注。人力資源規劃，關系到企業的未來，不是可有可無，而是要一定做好。
- May 11 Fri 2018 09:19
工會在企業發展中的作用
