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人力資源一詞最初是由約翰、R、台中人力派遣康芒斯在其著作中提出過的，康芒斯被認為是第一位便宜“人力資源”一詞的人。而過去的人力資源同現在的人力資源還是存在差距的。
人力資源管理是依據企業自身的發展戰高雄臨時工略要求，運用現代化的科學方法，有計劃的對台中臨時工企業員工進行合理化配置，通過培訓、組織和調配，使企業中的人台中粗工力、物力達到平衡水平，對員工的思想，心理和行為等進行有效的控制和協調，充分調動企業員工的主觀能動性，最終實現企業發展目標的一種管理行為。根據人力資源管理的含義，可以充分了解到人力資源管理即是對人力資源外在要素—量的管理，也是對人力資源內在要素—質的管理。兩者相結合在企業中發揮其應有的作用。
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